Mirjana je istražitelj života, putnik kroz iskustva, motivator… Odmalena, dok je pisala kredom po vratima ormara svoje sobe, znala je da će prenošenje znanja i inspiracije biti njezin cilj i tako je putujući i tražeći sebe, nalazila izvore, učitelje, iskustva i skupljala sadržaje i metode kako naučeno širiti dalje. Tako joj je to od strasti postalo i zanimanje koje prenosi u svojim treninzima i individualnim coachinzima…

 

 

 

***

HDLC: DOBAR DAN MIRJANA, DAKLE, ŠTO JE dot? I ČIME SE BAVITE?

M: Naziv moje tvrtke je akronim za ‘development of talents’ – dakle, razvoj talenata, naziv koji proizlazi iz uvjerenja da u svakom od nas čuče skriveni talenti u čežnji da budu otkriveni. No, u imenu je i inspiracija za točku ( eng. dot=točka) jer zajedno u radu s klijentima tražim i onu točku na i. Detalj… Ali detalj koji je bitan, koji čini razliku između “biti bilo tko ili biti onaj tko želim biti”. Točka kao suština, srž, bit, esencija, ali i kao kraj. U smislu cilja koji možemo dosegnuti, dati sve od sebe, biti talentirani u onome u čemu želimo i prema tome prepoznatljivi. Dakle, sve se u dot.-u radi po principu iskustvenog učenja, na kreativan i zabavan, ali istovremeno i vrlo učinkovit i pragmatičan način.

 

HDLC: KOJA VAM JE MISIJA?

M: Ne postoji ono što čovjek ne može. Sve je stvar stava našeg uma i naših uvjerenja.

dot. je mjesto gdje moj team i ja to već uvelike i živimo pa smo se skromno posvetili tome da i drugima, ovisno o motivaciji, pokušamo olakšati put ka istome cilju. Ljudi se polako bude i sve više traže smisao zbog čega rade to što rade i što doista žele raditi te kako žele živjeti svoj privatan i poslovan život. Moj je posao biti facilitator, dakle olakšati put ka odgovorima na ta pitanja.

 

HDLC: KAKO STE POZICIONIRANI NA TRŽIŠTU?

M: dot. je u zadnjih pet godina postao referentna točka u regiji za male i srednje poduzetnike za razvoj vještina na putu do osobne i poslovne izvrsnosti kroz različite puteve razvoja i savjetovanja, seminara, radionica, kreativnih evenata, individualnog i grupnog coachinga.

 

HDLC: A KOJI VAM JE PLAN ZA DALJE?

M: Vizija u daljnoj budućnosti je osnovati institut za razvoj i samorazvoj, školu osvještavanja, razmjene potencijala ljudskih resursa i talenata. Želim se posvetiti unaprjeđenju kvalitete usluga, podučavanju mladih učenika i studenata te uključiti sve ljude koji su mi na mome putu neizmjerno puno pomogli. I nove ljude koji će sigurno došetati u moju priču. Vjerujem da imamo veliki utjecaj unutar našeg osobnog kruga utjecaja. Želim potaknuti i sebe i druge da iskoristimo svaki milimetar istog te tako mijenjamo naš unutarnji svijet. A kad mijenjamo unutarnji… 🙂

 

HDLC: ŠTO VAŠ dot. RAZLIKUJE OD OSTALIH

M: Kvaliteta usluge s velikim ‘K’, ali i biti primjer iste u životu, jednostavnost, povratak ljudskosti, široko razumijevanje i otvorenost uma, osvještavanje osobnog kruga utjecaja kao ključ napretka, pažnja prema bližnjima, transparentna komunikacija, služenje…

Posvećenost i individualni pristup su stalno u fokusu.

dot. ne nudi, dakle, samo teoretsko znanje, već i konkretnu primjenu u odnosu na mogućnosti i želje ciljne skupine. Ne bavim se “maglom” već, kao što sam napomenula, mijenjamo svijet nabolje 🙂

 

HDLC: REKLI STE I DA RADITE NA INDIVIDUALNOJ RAZINI KAO COACH. Koji je postotak tog dijela vašeg posla?

M: Visok, jer s većinom klijenata radim individualno, a seminari najčešće budu začetna faza individualnog rada, mada ne moraju biti u suodnosu. Ljudi često radije dođu prvo na neku grupnu radionicu, nešto ih privuče ili ih inspirira pa kad zagrebu ispod površine, otkriju čežnju za dubljim kopanjem…

 

HDLC: ŠTO VAŠI KLIJENTI IZDVAJAJU KAO PREDNOSTI COACHINGA?

Ono što mogu odmah naglasiti je brzina rada i efikasnost. Integriram u svoj rad i druge tehnike i znanja po potrebi tako da  se radi o kompletnom i svestranom pristupu.

Za razliku od raznih savjetovanja do sada, coaching ljudima “legne” jer je fokusiran na cilj i na klijenta, bez interpretiranja i gledanja unazad. Većinom, u najviše desetak susreta klijent mora stići nadomak cilju i tako najčešće i biva.

Coaching ljudima pomaže da otvaraju i šire um ka opcijama. Nakon odrađenih nekoliko mjeseci, klijenti shvate da im je to pomoglo da i sami pristupe svojim ciljevima na drugačiji način nego do sada i doslovno mogu već tada samostalno puno toga napraviti.

 

HDLC: JESTE LI SAMI BILI NEKADA COACHEE? ŠTO MOŽETE REĆI O TOM ISKUSTVU?

M: O da, da i opet da! Sve čime se bavim, prvo zam isprobala “na svojoj koži” i to godinama. Tako sam razvila empatiju i razumijevanje, ali i mogućnost uvida u prepreke i poteškoće u tim procesima. I da nisam, teško bih razvila ovoliko snažnu vjeru u učinkovitost i entuzijazam s kojim radim svoj posao. To, znate, teško možete odglumiti pred ljudima; pročitali bi vas odmah! Uostalom, rad s ljudima ima kao si ne qua non preduvjet da stalno radite i na sebi. Vi ste ogledalo, ali i ljudi s kojima radite su vaše…

 

HDLC: NA VAŠOJ STRANICI NUDITE NEKOLIKO PROGRAMA INTERESANTNIH IMENA. O ČEMU SE RADI?

Radi se o programima koje sam osmislila upravo fuzijom većine sadržaja koji je promijenio moj život kroz godine. Osmislila sam takve programe jer su jezgroviti na teme kojima doslovce svakome mogu biti interesantne poput ega i razumijevanja našeg emotivnog tijela, univerzalnih zakona prirode u primjeni, razumijevanje tipologija ljudi i slično. Znate, nažalost nemamo školu za takve stvari, a rekla bih da su ti sadržaji upravo abeceda samog života…

 

Za više informacija o programima i uslugama koje Mirjana nudi posjetite njezinu web stranicu: http://www.talentdot.net/